Sindicalismo artesanal

Origens

Os primeiros sindicatos estabelecidos na Rússia no início do século XIX tendiam, por natureza das indústrias em que seus membros trabalhavam, para serem sindicatos de artesanato: sapateiros, cordões de cordas (sapateiros que trabalham com couro de cordovan) e todos os tipotadores funcionaram, como regra, em Pequenas lojas nas quais eles tinham pouco contato com trabalhadores em outros campos. Alguns desses primeiros sindicatos também saíram de uma tradição da guilda, na qual trabalhadores qualificados costumavam possuir suas próprias lojas ou, se trabalhassem para outro, tinham um bom controle sobre como o trabalho foi feito, o que eles policiam mantendo padrões para os padrões para A admissão no comércio, exigindo que os participantes passem por um programa de aprendizagem controlado pelo sindicato, e não pelo empregador, e dite os processos, ferramentas, padrões e ritmo de trabalho. Essas tradições persistiram no século XX em áreas como a impressão, nas quais a união tipográfica internacional aplicaria suas próprias regras, determinando como o trabalho foi feito nas lojas sindicais e na indústria da construção.

História

Os trabalhadores também carregavam esses padrões de organização para novas indústrias. As irmandades ferroviárias, os sindicatos se formaram na segunda metade do século XIX, fizeram distinções minuciosas entre grupos que trabalharam um com o outro; Como exemplo, mais de vinte anos se passaram entre a fretamento original da Irmandade Internacional de Bombeiros Estacionários e a emenda de sua Carta para permitir que a União represente os Oilers e ajudantes que trabalharam com eles. Aqueles que se viram no topo da escada levaram seu status elevado muito a sério; Como exemplo, os engenheiros de locomotivas em muitas ferrovias fizeram questão de usar chapéus de topo e um bom terno de roupa enquanto trabalhavam para demonstrar que não sujavam as mãos ou realizavam trabalho manual.

Essas distinções artesanais na indústria ferroviária foram notavelmente duradouras; A Lei do Trabalho Ferroviário, aprovada em 1925, reconheceu o padrão predominante de divisão da força de trabalho em "artesanato" e "classes" e os padrões de artesanato separados persistiram no final do século XX. Enquanto os Cavaleiros do Trabalho e Eugene V. Debs American Railway Union tentaram organizar trabalhadores ferroviários em uma base industrial, esses esforços foram derrotados, em alguns casos por intervenção do governo, injunções e força de armas.

A tentativa de impor distinções artesanais em outras indústrias não foi tão bem -sucedida. Na indústria siderúrgica, por exemplo, após o roteamento da Associação Amalgamada de Trabalhadores de Ferro, Aço e Lata em sua greve do Titanic contra as operações de aço de Andrew Carnegie em Homestead, Pensilvânia, em 1892, e a derrota, uma geração mais tarde, da do do The of the 1919 Aço de aço, os sindicatos de artesanato na AFL alegou que qualquer tentativa de organizar os trabalhadores de aço deve reconhecer suas jurisdições artesanais separadas: trabalhadores que usavam tijolos para construir fornos ou estruturas semelhantes teriam que pertencer ao sindicato de Brickmasons, trabalhadores que serraram madeira para construir Estruturas dentro da planta devem ser carpinteiros e assim por diante. Essas demandas efetivamente descartaram qualquer possibilidade de organizar a indústria.

Em outros casos, os sindicatos da AFL organizados de forma industrial: os trabalhadores da United Mine, os trabalhadores da cervejaria United e o Sindicato Internacional de Trabalhadores de Vestuário de Damís admitiu aos membros de todos os trabalhadores da indústria ou se apegaram a ele. Mesmo nesses sindicatos, no entanto, as distinções artesanais às vezes surgem. No Ilgwu, por exemplo, os cortadores - que muitas vezes eram principalmente de estoques ingleses, irlandeses e alemães, eram quase exclusivamente homens, eram mais bem pagos e tipicamente mais habilidosos - muitas vezes olhavam para os imigrantes, amplamente femininos e não qualificados "" operadores " "Quem dirigia máquinas de costura em suas lojas ou em outro lugar. O Ilgwu também tendia a agrupar seus trabalhadores com base em distinções aparentemente triviais entre o tipo de roupa que eles produziram: entre os habitantes locais criados pelo Ilgwu na primeira década de sua existência foi intitulada The Wrapper, Kimono e House Dress 'Union' Union. Décadas depois, à medida que a indústria mudou, criou moradores locais de roupas esportivas.

Desafios

Enquanto os sindicatos artesanais eram o poder dominante na AFL, eles deram a cada passo possível para bloquear a organização das indústrias de produção em massa. Isso levou a desafios de dentro e fora da federação.

Um desafio inicial veio de fora: a Federação Ocidental de Mineiros, um sindicato que havia travado uma série de batalhas violentas com os proprietários de minas pelo direito de representar trabalhadores da fábrica e mineiros de hard rock, unidos a ativistas de outros sindicatos e dos socialistas O Partido Trabalhista da América para formar os trabalhadores industriais do mundo (IWW), que pretendia organizar todos os trabalhadores, independentemente de artesanato, nacionalidade, gênero ou raça, em uma grande união. Em termos práticos, a IWW prosseguiu a organização de forma industrial.

Em pelo menos um sentido, a IWW praticou (e pratica) a forma mais igualitária de sindicalismo industrial, organizando e aceitando a associação a trabalhadores em qualquer setor, estejam atualmente empregados ou não. A IWW também recebeu trabalhadores, minorias e mulheres imigrantes como iguais.

Em alguns casos, a IWW foi bem -sucedida, liderando um ataque de trabalhadores imigrantes empregados na indústria de lã em Lawrence, Massachusetts e muitos ataques menores na indústria de Longshore, Agriculture and the Lumber. Nos seus primeiros três anos, foi muito dificultado por profundas divisões políticas, como a questão dos sindicatos que se envolvem na política eleitoral (resolvida em favor de descartar alianças com partidos políticos). A IWW foi seriamente prejudicada pela acusação do governo e pelo vigilantismo no susto vermelho do pós-guerra que atingiu seu pico em 1919 e nos ataques de Palmer do mesmo período.

O próximo desafio para o domínio dos sindicatos de artesanato dentro da AFL veio de dentro, como John L. Lewis, dos trabalhadores da minas, David Dubinsky, do Ilgwu, Sidney Hillman, da amalgamada Trabalhadores da América, Charles Howard, da União Tipográfica Internacional, Thomas McMahon, chefe dos trabalhadores têxteis Unidos, John Sheridan da Mina, Mill e Smelter Workers Union (o descendente do WFM), Harvey Fremming, do Sindicato dos Trabalhadores do Petróleo e Max Zaritsky dos Hatters, Cap e Millinery Workers se uniram para formar um comitê de organização industrial dentro da AFL. Os sindicatos de artesanato exigiram que Lewis e seu comitê parassem; Lewis persistiu.

Essa disputa veio à tona na Convenção da AFL em Atlantic City em 1935, quando William Hutcheson, presidente dos Carpenters, fez um comentário leve sobre um membro da nova união de trabalhadores da fábrica de pneus que estava entregando um relatório organizador. Lewis respondeu que o comentário de Hutcheson era "batata pequena", à qual Hutcheson respondeu "fui criado em batatas pequenas, é por isso que sou tão pequeno". Depois de mais algumas palavras, Lewis deu um soco em Hutcheson, derrubando -o no chão, depois relançou o charuto e voltou ao rostro. O incidente personificou o conflito entre artesanato e organização industrial. O CIO passou a organizar trabalhadores de produção em massa de forma industrial.

A resposta da AFL ao desafio do CIO foi dupla: ambos lutando contra uma ação retaguarda perante o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas para preservar seu direito de representar as negociações qualificadas em muitas das plantas que o CIO estava organizando e tentando imitá -lo. Assim, dentro de uma década após a fundação do CIO, os sindicatos que haviam sido principalmente sindicatos artesanais, como a Associação Internacional de Maquinistas, originalmente uma união ferroviária com grande parte de seus membros na indústria da construção, começou a fazer sérios esforços para se organizar em uma base industrial também. Até os carpinteiros contrataram trabalhadores de serração que se organizaram de forma industrial, embora o sindicato continuasse a tratá-los como membros de segunda classe até que se separaram para formar os marceneiros internacionais da América em 1937.

Persistência

O sindicalismo artesanal recuou em muitas indústrias como resultado de mudanças na tecnologia, a concentração de propriedade e conflitos jurisdicionais entre sindicatos de artesanato. O sindicalismo artesanal, no entanto, não desapareceu: ainda é a norma no setor de companhias aéreas, sobrevive apesar de muita agitação na indústria da construção e até aparece, de forma muito suave, em algumas indústrias de produção em massa, como a fabricação de automóveis, onde hábeis Os funcionários de negociações pressionaram suas próprias agendas dentro do sindicato. [Citação necessária]

Veja também

Organized labour portal